-
جلسه آخر کلاس
سه‌شنبه 1 تیر‌ماه سال 1389 17:56
در جلسه آخر جناب آقای اکبر بختیاری فصل آخر کتاب مدیریت ( استونر ) را کنفرانس دادند.
-
[ بدون عنوان ]
سه‌شنبه 1 تیر‌ماه سال 1389 17:51
در جلسه آخر جناب آقای اکبر بختیاری در مورد فصل آخر کتاب مدیریت ( استونر ) کنفرانس دادند.
-
برنامه کلاسی 2/2/89
سه‌شنبه 7 اردیبهشت‌ماه سال 1389 18:56
اصول و مبانی مدیریت تاریخ 1389.2.2 فصل دوم کتاب مدیریت ( استونر ) مورد بررسی قرار گرفت. - به نگرش سیستمی اشاره شد که در واقع بر اساس این سیستم ٬ نگرش سیستمی سازمان را به صورت یک واحد و یک سیستم منسجم یکپارچه و هدفدار که از اجزای مختلف به هم پیوسته تشکیل شده است ٬ مورد توجه قرار می دهند . در این روش مدیر از یک دیدگاه...
-
نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:37
http://www.irandoc.ac.ir نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی نویسنده:چنگ مینگ یو مترجم :محمد علی نعمتی دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی چکیده: مقاله حاضر در ابتدا به تشریح مدیریت دانش پرداخته و سپس ضرورت واهمیت آنرا در سازمانهای کنونی مورد توجه قرار می دهد. هر چند...
-
مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی تجاری
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:35
http://www.irandoc.ac.ir مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی تجاری فصلنامه اطلاع رسانی. دوره 18، شماره 3و 4 نوشته: کارل کالست ترجمه: صدیقه * * احمدی فصیح کارشناس ارشد کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران چکیده اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و * * در سالهای حیاتی مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر...
-
بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:33
http://www.irandoc.ac.ir مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان فصلنامه اطلاع رسانی. دوره 18، شماره 1و 2 نوشته: گانب دی.بات ترجمه: محمد ایرانشاهی چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش،...
-
فرهنگ سازمانی
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:25
www.patogh.3box.ir مقدمه فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان...
-
جهانی شدن و مدیریت منابع انسان
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:16
http://artuoshmanager.blogfa.com/ جهانی شدن و مدیریت منابع انسان اولریش درمورد موفقیت سازمانی واحد منابع انسانی چهار شیوه را ارائه کرده است: 1- با مدیران ارشد و صفی به منظور انتقال برنامه‌ریزی‌های انجام شده به حوزه عمل همکاری کنند. 2- به منظور ایجاد کارایی برای کاهش هزینه و حفظ کیفیت، واحد منابع انسانی باید تخصصی شود...
-
گسست ها و پیوندهای جامعه شناسی و هنر
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:15
http://www.farhangshenasi.com گسست ها و پیوندهای جامعه شناسی و هنر در ایران و بخصوص در آکادمیای ایران معمولا هرگاه از جامعه شناسی و هنر سخن می گوییم، تنها «جامعه شناسی هنر» و بخصوص «جامعه شناسی ادبیات» برای ما تداعی می شود. دلیل این امر، غلبه متون ترجمه شده در زمینه جامعه شناسی ادبیات و بخصوص جامعه شناسی رمان است. به...
-
مدیریت تفاوت های فرهنگی
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:13
http://www.farhangshenasi.com مدیریت تفاوت های فرهنگی مدیریت تفاوت های فرهنگی نویسنده:لیزا هوکلین غلامرضا لطیفی چکیده: امروزه مردم جهان بطور روز افزونی مجبور به کنش متقابل،هدایت،مذاکره و تفاهم با مردم فرهنگ های دیگر هستند.زمینه بن بست های مدیریتی،کج فهمی های پرهزینه و حتی شکست های تجاری زمانی بطور معنی داری افزایش می...
-
فرآیند مدیریت فرهنگی
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 15:10
www.patogh.3box.ir همان طور که می دانیم مدیریت یک فرآیند یا فراگرد مشتمل بر مجموعه ای از فعالیت های منظم و مرتبط با یکدیگر است. مدیریت فرهنگی نیز از این امر مستثنا نیست. نهایت این که تفاوت مدیریت فرهنگی با سایر مدیریت ها (صنعتی، بازرگانی و...) نه در اسم این فعالیت ها، بلکه در نحوه و محتوای این گونه فعالیت هاست. در این...
-
اصول مدیریت فرهنگی
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 14:57
www.patogh.3box.ir وقتی سخن از اصول مدیریت فرهنگی در میان است، مقصود قواعد و معیارهایی است که در فرآیند مدیریت فرهنگی باید آنها را مراعات کرد، و به هیچ وجه، امکان نادیده انگاشتن و تخطی از آنها وجود ندارد. این اصول، تضمین کننده ی نتیجه بخش بودن فرآیند مدیریت فرهنگی است. البته اصول، اموری استکشافی است که با توجه به...
-
تاثیر ارتباطات بر فرهنگ
شنبه 4 اردیبهشت‌ماه سال 1389 14:37
http://cultural-management.persianblog.ir چکیده: بانظر به اینکه انسان موجودی است اجتماعی که نقشها و عملکردهای آن تنها در تعامل با محیط اطراف و جامعه امکان پذیر است ارتباطات جایگاه عظیمی پیدا میکند به خصوص اگرتعامل در سطح جهانی باشد چرا که در این سطح تفاوت های فرهنگی زیادی وجود دارد.پس چگونگی ارتباط برقرار کردن باوجود...